![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wypowiedzenie zmieniające z zachowaniem procedury zwolnień grupowych
Rozmowa z Patrycją Zawirską, radcą prawnym, kierującą departamentem prawa pracy w Kancelarii K&L Gates.
Rz: Sąd Najwyższy odpowie, czy przy wypowiedzeniach zmieniających stosować procedurę zwolnień grupowych. Jak należy wypowiadać warunki pracy do czasu tego rozstrzygnięcia?
Patrycja Zawirska: W mojej ocenie – co do zasady – z pominięciem przepisów dotyczących zwolnień grupowych. Dotychczasowe problemy interpretacyjne mają swoje źródło w dwóch wyrokach Sądu Najwyższego. Pierwszy, z 17 maja 2007 r. (III BP 5/07), opowiedział się za koniecznością stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych, także w przypadku wypowiedzeń zmieniających. Uzasadnił to treścią art. 1 ust. 1 lit. b Dyrektywy Rady nr 98/59/WE z 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych. Zgodnie z powołanym przepisem do zwolnień...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
