![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W procesie o zapłatę pensji pracodawca może skompensować swój dług
Jeśli pracownik domaga się w sądzie zaległego wynagrodzenia, pracodawca może żądać potrącenia z tej kwoty swojej wierzytelności względem niego. W imieniu pracodawcy odpowiedź na pozew tej treści może złożyć pełnomocnik.
- Jeden z pracowników pozwał mnie o zapłatę wynagrodzenia za pracę za grudzień 2016 r. i styczeń 2017 r. (łącznie o kwotę 4 tys. zł brutto). Dysponuję prawomocnym wyrokiem z listopada 2016 r., opatrzonym klauzulą wykonalności, na podstawie którego ten etatowiec ma obowiązek zapłaty na moją rzecz 6 tys. zł z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej w mieniu firmy. Pracownik nie uiścił tej kwoty, a ja nie wszcząłem jeszcze postępowania egzekucyjnego. Czy w tej sytuacji mój adwokat może w procesie o zapłatę pensji, w odpowiedzi na pozew, podnieść zarzut potrącenia tych kwot i czy będzie to równoznaczne ze złożeniem przeze mnie oświadczenia o kompensacji? – pyta czytelnik.
Gdy obie strony są równocześnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
