![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadectwo bez wzmianki o ekwiwalencie
W świadectwie pracy należy podać łączną liczbę dni urlopu wykorzystanego w naturze i za który wypłacono ekwiwalent pieniężny.
- Czy w rubryce świadectwa pracy dotyczącej urlopu wypoczynkowego powinniśmy podawać liczbę dni wykorzystanego urlopu oraz liczbę dni rozliczonych ekwiwalentem? Pracownikowi rozwiązuje się umowa z końcem czerwca. Przysługuje mu u nas 13 dni urlopu, a wykorzystał 2. Czy trzeba wpisać w świadectwie: wykorzystał 2 dni urlopu i wypłacono ekwiwalent za 11 dni urlopu? – pyta czytelnik.
Nie, należy podać liczbę dni i godzin urlopu, bez rozbijania na ten wykorzystany w naturze i rozliczony finansowo.
Pomocniczy wzór świadectwa pracy zawiera rozporządzenie MRPiPS z 30...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
