![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Akcje za pracę – konsekwencje składkowe
UMOWA SPÓŁKI | Wniesienie wkładów niepieniężnych Justyna Tyc-Brzosko radczyni prawna, senior associate DZP w Praktyce Prawa Pracy
Prosta spółka akcyjna dostarczyła nam nowego rozwiązania, do tej pory niespotykanego w polskich spółkach kapitałowych, a mianowicie możliwości wniesienia wkładów niepieniężnych w postaci świadczenia pracy bądź usług w zamian za akcje. Innymi słowy – praca lub usługi stały się formą zapłaty akcjonariusza za uczestnictwo w spółce. Rodzaj i czas świadczenia pracy lub usług powinna określać umowa P.S.A., przy czym okres ten nie powinien być dłuższy niż trzy lata od dnia wpisu spółki do rejestru.
Bez uprawnień do wynagrodzenia
Potwierdzeniem wniesienia wkładu w całości będzie uchwała zarządu (rady dyrektorów), zatem aby...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
