![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Luka płacowa ma być wreszcie zlikwidowana
Od czerwca przyszłego roku pracodawcy będą musieli analizować, czy ich pracownicy – kobiety i mężczyźni – za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości dostają taką samą płacę.
Ustawa mająca zapewnić transparentność wynagrodzeń i zlikwidować lukę płacową w zarobkach pań i panów ma wejść w życie 7 czerwca 2026 r. Tak wynika z rządowego projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, który właśnie trafił do konsultacji.
Ma on wdrożyć unijne regulacje w tym obszarze. Chodzi dokładnie o dyrektywę 2023/970 o jawności płac i równości...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
