![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Treść polecenia służbowego nie może obrażać pracownika
Prowadzę firmę. Otrzymane pisma (faksy, e-maile, przesyłki listowe) kieruję do załatwienia wybranym pracownikom, pisząc na nich oprócz nazwy działu także ich nazwiska. Jedna z byłych pracownic, która została zwolniona, zarzuca mi, że przez praktykę wypisywania jej nazwiska na pismach kierowanych do załatwienia naruszyłem ustawę o ochronie danych osobowych, a ponadto jej dobra osobiste. Uważa, że była to jedna z form mobbingu wobec niej. Czy ma rację?
Nie. Pracodawca ma prawo wydawać pracownikom imienne pisemne polecenia służbowe. W zwyczajnej firmie nie muszą mieć one żadnej ściśle określonej treści. Można więc uznać, że taka dekretacja jest uproszczoną formą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
