Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Mobbingowany sam wybiera formę rozstania
Czy pracownik poddawany mobbingowi może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy aby domagać się odszkodowania z tego powodu, zatrudniony musi doznać uszczerbku na zdrowiu?
Pracownik poddany mobbingowi może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia albo z zachowaniem tego okresu – według własnego wyboru. W myśl z art. 943 k.p. mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta