![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma nie może usuwać związkowych symboli
Jeśli plakaty, znaczki czy inne materiały związkowe używane przez załogę nie niszczą sprzętu i nie dezorganizują pracy, szef nie może zakazać ich wieszania
– Pracodawca nakazał usunięcie z biur i hal zakładu wszelkich emblematów „Solidarności”. Dotyczy to flag, kalendarzy, naklejek i innych materiałów. Uznajemy to za naruszenie wolności związkowych i ograniczenie działalności zakładowej organizacji. O tych działaniach zawiadomiliśmy prokuraturę – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w spółkach Fiata.
– Nasze działania nie są skierowane przeciwko związkowi zawodowemu. Fabryka nie jest prywatnym mieszkaniem, które można urządzać dowolnie. Jesteśmy koncernem światowym, w którym obowiązują określone standardy wizerunku. Dotyczy to zarówno budynków, jak i poszczególnych stanowisk pracy. Regulaminy nie pozwalają na oblepianie maszyn i stanowisk materiałami niezwiązanymi z pracą – tłumaczy Marek Ranczewski,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
