![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za domowe dyżury firma nie zapłaci
Dla pracodawcy korzystniejsze będzie wysłanie pracownika do domu, by tam pełnił dyżur. Inaczej niż za dyżur w firmie – nie będzie musiał mu płacić
Taka może być konsekwencja zmian w kodeksie pracy, które przygotował rząd. Posłowie rozpatrzą je na bieżącym posiedzeniu Sejmu.Rząd zaproponował rozwiązanie, zgodnie z którym do czasu pracy wliczany ma być czas dyżuru pełnionego w miejscu wykonywania pracy (wynikającym z umowy), nawet jeżeli podczas takiego dyżuru zainteresowany nie wykonywał pracy.
Taka propozycja zmiany art. 1515 k. p. wynika m.in. z orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawie Jaeger. W orzeczeniu tym luksemburski Trybunał orzekł, że czas dyżuru medycznego powinien być w całości wliczany do czasu pracy, jeżeli lekarz jest zobowiązany przebywać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
