![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają dF odpowiada - Nowela do rozporządzenia nie zlikwiduje automatycznie dodatków określonych w umowach o pracę
Jesteśmy małą jednostką organizacyjną jednostki samorządu terytorialnego. Zatrudniamy 17 osób i nie mamy regulaminu wynagradzania. Zmienione pod koniec kwietnia przepisy zlikwidowały u nas dodatki za prace uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia oraz dla kierowcy za zlecone mu dodatkowo zadania. Dodatki te wynikają ponadto z umów o pracę: w zakresie dodatku za uciążliwą pracę angaże odsyłają do właściwego rozporządzenia określającego konkretne stawki w zależności od stopnia uciążliwości pracy, a w zakresie dodatku dla kierowcy ustalają jego konkretną wysokość (według rozporządzenia wynosi do 60 proc. najniższego wynagrodzenia zasadniczego). Czy muszę zastosować wypowiedzenia zmieniające, aby zlikwidować te dodatki. A może przestają one...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
