Pracownicy sami mogą wybierać
18 czerwca 2008 | Kariera i Biznes | Grażyna Raszkowska
Firma doradcza Mercer zakończyła badanie popularności tzw. systemów kafeteryjnych, które polegają na samodzielnym wyborze przez pracownika tych świadczeń dodatkowych (np. medycznych, ubezpieczeniowych, mieszkaniowych), które mu najbardziej odpowiadają. Ich listę proponuje pracodawca. W drugiej, edycji badania wzięły udział 64 firmy, głównie międzynarodowe działające na polskim rynku. 17 proc. z nich stosuje system kafeteryjny.