Inspektor pracy obejrzy zakład nawet pod nieobecność właściciela

autor zdjęcia: Paweł Gałka

źródło: Rzeczpospolita

Jeśli w firmie pojawił się inspektor pracy, wolno mu obejrzeć wszystkie pokoje i hale. Musimy mu też udostępnić kserokopiarkę, a także udzielić wielu szczegółowych informacji dotyczących naszego zatrudnienia

Kontrolowany, czyli pracodawca lub przedsiębiorca, na którego rzecz osoby fizyczne świadczą pracę, musi zapewnić inspektorowi pracy warunki i środki niezbędne do sprawnego przeprowadzenia kontroli. Taki wymóg nakłada na niego art. 27 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (DzU nr 89, poz. 589, dalej ustawa o PIP). Będzie to obejmować:

- niezwłoczne przedstawienie żądanych dokumentów i materiałów,

-zapewnienie terminowego udzielania informacji przez pracowników lub osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych czy samozatrudnione,

- udostępnienie urządzeń technicznych,

- w miarę możliwości udostępnienie oddzielnego pomieszczenia z odpowiednim wyposażeniem.

Wszystkie te wymogi mają zapewnić sprawny i szybki przebieg kontroli oraz zmniejszyć utrudnienia w funkcjonowaniu firmy. Szczegółowe potrzeby inspektora będą już wynikały z zakresu sprawdzenia i rodzaju działalności prowadzonej przez kontrolowanego >patrz przykład 1.

Pracodawcę będą też obciążały koszty kserowanych dokumentów. Staną się one załącznikami do protokołu z kontroli. Ponadto kontrolowany powinien zapewnić osobne pomieszczenie do przesłuchiwania świadków.

Pewnym utrudnieniem w przeprowadzaniu kontroli może być nieobecność osoby zarządzającej zakładem w trakcie wizyty inspektora. W takim wypadku bez żadnych przeszkód...