![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szczepienia przeciw grypie są dobrowolne
Firma nie ma prawa zobowiązać pracownika do zaszczepienia się przeciwko grypie. Może natomiast dofinansować taką profilaktykę tylko wybranym podwładnym
Zakup szczepionek oraz poinformowanie pracowników o możliwości skorzystania z nich mogą mieć jednak wyłącznie charakter oferty.
Pracodawca korzysta bowiem z funkcji kierowniczych jedynie w sprawach związanych z wykonywaniem pracy, a stan zdrowia weryfikuje w zakresie badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych. Pracownik nie może odmówić poddania się tym badaniom. Szczepienia przeciw grypie wykraczają jednak poza profilaktyczną ochronę zdrowia w rozumieniu kodeksu pracy.
– Pracodawca nie ma prawnej możliwości wydania skutecznego służbowego polecenia przeprowadzenia szczepień ochronnych w celu zapobieżenia grypie. O rodzaju podawanych szczepień decyduje sam pracownik,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
