![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudno ustalić nadgodziny pracujących w niepełnym wymiarze
Jeśli zatrudniony na części etatu pracuje trochę więcej, niż wynika z obowiązującego go wymiaru, nie są to zwykle nadgodziny. Za dłuższą pracę dostaje jednak wyższą pensję, z dodatkami
Prawidłowe wynagradzanie takich osób jest niezmiernie istotne. Błąd może zostać uznany za zagrożone grzywną wykroczenie przeciwko prawom zatrudnionych. Zgodnie bowiem z art. 1511 kodeksu pracy godziny nadliczbowe to praca wykonywana ponad obowiązujące zatrudnionego normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z wiążącego systemu i rozkładu czasu pracy.
Nadgodziny powyżej norm
Niepełnoetatowcy mają te same normy czasu pracy co pracownicy na pełnych etatach, a więc zasadniczo osiem godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w średnio pięciodniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym do czterech miesięcy.
Przykład 1Panowie Jan i Tadeusz są zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy. Pierwszy pracuje na pełny etat, od poniedziałku do piątku 9 – 17, a drugi na 1/2 etatu, od poniedziałku do piątku 9 – 13. W związku z
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
