![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia
Mimo że przepisy kodeksu pracy określają maksymalną długość okresów wypowiedzenia umowy o pracę, szef może ustalić z pracownikiem dłuższe okresy. Musi to jednak być korzystne dla podwładnego
Wskazanie w umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony dłuższego okresu wypowiedzenia niż wynikający z kodeksu pracy jest możliwe. Wprawdzie zgodnie z art. 18 par. 2 k.p. postanowienia umów o pracę, które są mniej korzystne niż przepisy prawa pracy, należy uważać za nieważne, dotyczy to wyłącznie postanowień mniej korzystnych dla pracownika, a nie pracodawcy.
Tylko z korzyścią...
Wielokrotnie wypowiadał się na ten temat Sąd Najwyższy. W jednym z orzeczeń stwierdził, że ustalenie dla...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
