![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rady „Rz”: co zamiast premii
O wysokie bonusy będzie w tym roku trudno. Trudniej będzie też o dobre wyniki. W gorszej koniunkturze można jednak wykorzystać pozapłacowe sposoby nagradzania i motywacji ludzi
Pekin, Buenos Aires, a może Las Vegas? Te i dziesiątki innych miast na całym świecie mają do wyboru zwycięzcy konkursu na pracownika roku w warszawskich hotelach Sheraton i Westin. Nazwiska tegorocznych laureatów zostaną ogłoszone podczas firmowego przyjęcia w najbliższą niedzielę. Tradycyjnie nagrodą dla zwycięzców jest zagraniczna podróż do któregoś z 900 hoteli sieci Starwood Hotels & Resorts na całym świecie.
Bliżej, bo na weekendowy pobyt w którymś z sześciu hoteli firmy w Polsce, wyjeżdżają zwycięzcy konkursu na pracownika miesiąca. Spośród nich menedżerowie wybierają potem pracownika roku.
Ten pomysł nagradzania najlepszych od kilkudziesięciu lat sprawdza się w hotelach Starwoods Hotels & Resorts, a w Polsce od początku działalności warszawskiego Sheratona, czyli od połowy lat 90.
12,5 proc. pracodawców, w tym prawie co piąta duża firma, nagradza swych najlepszych pracowników materialnymi prezentami
Jak jednak wynika z badań krakowskiej firmy Advisory Group test Human Resources,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
