Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie zawsze anulujemy decyzję o rozstaniu

27 stycznia 2009 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń

Zdarza się, że pracownik, z którym pracodawca chce się rozstać, nagle okazuje się dla niego zbyt cenny, aby go zwolnić. Jeśli już wręczył mu wypowiedzenie, może je wycofać

Aby jednak było to skuteczne, konieczna jest zgoda tej osoby. Bez tego umowa z pracownikiem rozwiąże się z końcem okresu wypowiedzenia. Nie zawsze konieczna jest wspomniana akceptacja pracownika. Pracodawca nie musi jej uzyskać tylko wtedy, gdy wręczy tej osobie anulowanie zwolnienia...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8227

Spis treści
Zamów abonament