![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy szef powierza inne zadania tylko na trochę
Co do zasady postanowienia umowy o pracę określające rodzaj pracy lub stanowisko mają charakter wiążący. Dlatego ich zmiana wymaga porozumienia bądź wypowiedzenia zmieniającego. Wyjątkowo pracodawca ma jednak możliwość podjęcia jednostronnej decyzji o zmianie pracy danej osoby
Dotyczy to m.in. czasowego powierzenia innej pracy. Przepis art. 42 § 4 kodeksu pracy (k.p.) przewiduje, że po określonych okolicznościach wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę.
Celem tego uregulowania jest umożliwienie pracodawcy w sytuacjach uzasadnionych potrzebami organizacyjnymi, technicznymi lub innymi o przemijającym charakterze, przesunięcia pracownika do innej pracy na czas nieprzekraczający trzech miesięcy, bez obniżania mu pensji i bez dokonywania wypowiedzenia zmieniającego. Po upływie tego okresu pracownikowi przysługuje prawo powrotu do poprzedniej pracy.
Na polecenie...
Takie powierzenie podwładnemu innej pracy ma formę polecenia pracodawcy opartego o art. 100 k.p. Nie musi być dokonane na piśmie ani zawierać uzasadnienia powziętej decyzji. Zamiar jego dokonania nie wymaga również konsultacji z zakładową organizacją związkową reprezentującą interesy pracownika. Podwładny nie może się odwołać od takiego polecenia do sądu pracy. Żaden przepis prawa pracy nie przewiduje również odszkodowania dla podwładnego, któremu pracodawca powierzył wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p.
Jedyną podstawę dochodzenia przez pracownika roszczeń z tytułu przeniesienia do innej pracy mógłby stanowić art. 300 k.p.,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
