![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop na dni wolne od pracy
W jaki sposób udzielić urlopu pracownikowi, który zatrudniony jest na część etatu i wykonuje pracę tylko w niektóre dni, np. w poniedziałki i środy?
Odpowiada Bartłomiej Raczkowski, adwokat, partner w Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy
Osobie, która jest zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy, zresztą tak samo jak pełnoetatowcowi, urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla niej harmonogramowymi dniami pracy. W związku z tym, skoro pracodawca udzielił wolnego od poniedziałku do środy, z puli urlopowej ma odjąć dwa dni, a ściślej rzecz ujmując – liczbę godzin, które w tych dniach pracownik miał przepracować. Wtorek jest bowiem dniem wolnym od pracy wynikającym z harmonogramu. Jest to dzień, nazwijmy go międzyurlopowy, którego charakter prawny nie jest doregulowany i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
