![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skorzystaj z audytu kadrowo-płacowego
Coraz więcej firm decyduje się na wykonanie przeglądu przez zewnętrzną firmę wyspecjalizowaną w audycie kadrowo-płacowym. Czy to prawda? Co je do tego skłania?
Odpowiada Anna Sadowska, główny kontroler w dziale usług kadrowo-płacowych w firmie Mazars
Tak. Główną zaletą audytu przeprowadzonego przez firmę zewnętrzną jest wykonywanie go przez jednostkę niezależną od kierownictwa firmy poddawanej badaniu. Duże znaczenie ma również bezstronność i niezależność osób uczestniczących w przeglądzie.
Co zatem daje taka usługa?
Audyt kadrowo-płacowy ma na celu wczesne wykrycie ewentualnych nieprawidłowości, co pozwala na obniżenie ryzyka działalności przedsiębiorstwa przez ochronę przed stratami, które może spowodować nałożenie kary przez organy kontroli (PIP, ZUS, US). W czasie przeprowadzania audytów finansowo-księgowych klienci są również zainteresowani przeprowadzeniem przeglądu kadrowo-płacowego w swojej firmie.
Jak firma zewnętrzna przygotowuje się do przeprowadzenia audytu?
Z mojej wieloletniej praktyki wynika, że przygotowując się do przeprowadzenia audytu kadrowo-płacowego, najlepiej ustalić z klientem zakres przeglądu przez wskazanie obszarów największego ryzyka (uszeregowanie obszarów ryzyka pod względem ich ważności dla firmy). Przed...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
