![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co i jak zmienić w umowie spółki
Udziałowcy mają pewne możliwości dopasowania się do trudnej sytuacji gospodarczej. Mogą chociażby zobowiązać się do dopłat na rzecz firmy
Zmiany można z grubsza podzielić na takie, które zobowiązują wspólników albo inne osoby do dodatkowych świadczeń, oraz te, w których obcina się istniejące już przywileje. Wśród tych pierwszych najbardziej chyba oczywistym rozwiązaniem jest podwyższenie kapitału. Postaramy się jednak wskazać także posunięcia mniej się narzucające, ale niekoniecznie mniej skuteczne. Skupiamy się tu głównie na spółkach z o.o., bo wciąż cieszą się one w naszej praktyce gospodarczej ogromnym powodzeniem. Ale niektóre możliwości są też do zastosowania w innych typach spółek. Przykładowo, w spółce jawnej – a także wszystkich innych spółkach osobowych – można próbować ograniczyć przysługujące wspólnikom uprawnienie do oprocentowania wniesionych wkładów.
Przypomnijmy, że wspólnik ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5 proc. od swojego udziału kapitałowego, nawet gdy spółka poniosła stratę (art. 53 kodeksu spółek handlowych). Nie jest to jednak przywilej niewzruszalny. W umowie spółki wolno go właścicielom wyłączyć (art. 37 k.s.h.), czy to już przy zakładaniu firmy, czy później. W tym ostatnim przypadku wymaga to przeprowadzenia głosowania. Zasada jest taka, że na wyłączenie muszą się zgodzić wszyscy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
