![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Minimalne stawki pozostały bez zmian
1100 zł to wciąż najniższa pensja, jaką można otrzymać, zatrudniając się w urzędzie. Ile będzie wynosić maksymalna, zależy od samych pracodawców
Nowe rozporządzenie pozostawiło stawki wynagrodzenia zasadniczego na dotychczasowym poziomie. Zlikwidowało natomiast dotychczasowe widełki, choć nie u wszystkich.
Dolne progi
Zniesienie widełek płacowych dla zatrudnionych na umowach o pracę musiało nastąpić. Bo przecież Rada Ministrów została upoważniona do ustalenia im jedynie minimalnych pensji zasadniczych (art. 37 ust. 1 pkt 3 ustawy). O tym, ile będą wynosić te maksymalne, mają zdecydować pracodawcy w regulaminach wynagradzania (art. 39 ust. 1 pkt 2 ustawy).
Nowe rozporządzenie podzieliło minimalne wynagrodzenia na dwie grupy, tj. dla pracowników samorządowych zatrudnionych na umowach o pracę w:
- urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządowych i zakładów budżetowych oraz jednostek administracyjnych jednostek samorządowych – pozostały 22 kategorie zaszeregowania, przy czym kat. I jest przypisana stawka 1100 zł, a kat. XXII – 3000 zł; wszystkie kwoty zostały na dotychczasowym poziomie,
- pozostałych jednostkach samorządowych –ustalono 19 kategorii zaszeregowania (zamiast dotychczasowych 21), przy czym najniższej odpowiada 1100 zł, a najwyższej 1700 zł.
Ta druga grupa stawek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
