![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniędzy nie ma, ale pracować trzeba
To szef ocenia, czy powód nieobecności podwładnego jest na tyle istotny, że może ją usprawiedliwić. Raczej nie będzie to nieświadczenie pracy ze względu na brak wypłaty wynagrodzenia
– Pracodawca nie płaci wynagrodzenia za dany miesiąc, a pracownikowi skończyły się pieniądze na dojazd do pracy. Czy na podstawie rozporządzenia w sprawie usprawiedliwienia nieobecności w pracy oraz udzielania zwolnień
od pracy ma prawo powiadomić pracodawcę o tej sytuacji i tym samym o swojej absencji w firmie aż do chwili, gdy szef ureguluje mu należności finansowe? ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
