Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wystaw zaświadczenie o zarobkach

10 czerwca 2009 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska
źródło: Rzeczpospolita

Kiedy pracownik ubiega się o kredyt czy pożyczkę albo zawiera umowę z operatorem sieci komórkowej, potrzebuje poświadczenia, że będzie wiarygodnym klientem. Prosi wtedy firmę o potwierdzenie, że pracuje i zarabia

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu jest jednym z dokumentów, o których wydanie pracownicy proszą najczęściej. Jak wiadomo, wymóg przedstawienia takiego aktualnego (zazwyczaj ważność to 30 dni od daty wystawienia) zaświadczenia pojawia się przy kupnie towarów na raty czy poręczeniach.

Celem zaświadczenia jest udowodnienie wypłacalności osoby. W dokumencie podaje się zazwyczaj prócz danych pracodawcy okres zatrudnienia, rodzaj stosunku pracy, wysokość zarobków, wzmiankę, czy pracownik nie znajduje się na wypowiedzeniu lub czy nie ma umowy na okres próbny. Na wniosek pracownika pracodawca musi zaświadczenie wydać.

Brak okładki

Wydanie: 8341

Spis treści
Zamów abonament