Podstawa chorobowego nie niższa niż minimum
Co robić, gdy wynik sumowania wynagrodzenia pełnoetatowego pracownika z 12 miesięcy jest mniejszy od 1101,06 zł? Tę kwotę stosować do wyliczeń świadczenia
– Mam pracownika, który zachorował od 1 maja. W marcu i kwietniu miał 1276 zł brutto miesięcznie, a od 6 października 2008 r. do 28 lutego 2009 r. był na urlopie bezpłatnym. Wcześniej miał 1200 zł brutto miesięcznie. Jak obliczyć podstawę chorobowego? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Aby udzielić odpowiedzi na pytanie, trzeba sięgnąć do przepisów ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), dalej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta