![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
APT sprawdź w Rejestrze Agencji Zatrudnienia
Pracownika nie trzeba przyjmować na stałe. Można dać mu umowę terminową. Wolno też skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej
Czym jest praca tymczasowa? Jak znaleźć agencję, która dostarczy nam takich pracowników? Gdzie szukać przepisów na ten temat?
To ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm.) reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika. Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej (APT) zwiększa elastyczność w zarządzaniu personelem, zmniejsza koszty administracyjne i eliminuje koszty związane z odprawami i zwolnieniami grupowymi.
Sezonowo lub doraźnie
Jednak nie każda praca jest pracą tymczasową. Pracodawca może zatrudnić pracownika tymczasowego tylko do wykonywania określonego rodzaju prac. Jakich?
- zadań o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym;
- prac, których terminowe wykonanie przez etatowych pracowników nie byłoby możliwe;
- prac, których wykonywanie normalnie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę.
Decydując się na powierzenie obowiązków osobie skierowanej do pracy przez agencję pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
