![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niekiedy długo poczekasz na zwrot pieniędzy
Nawet kilka lat możesz czekać na odebranie zawyżonego wynagrodzenia, dlatego że pracownica przeszła na zasiłek macierzyński już po przelaniu wypłaty
Dzieje się tak, bo nienależnie uiszczonej płacy, choćby przez pomyłkę, absolutnie nie możemy ująć z należnego podwładnemu zasiłku. Wolno ją natomiast potrącić z następnej wypłaty i tylko w ściśle określonej sytuacji. Problem w tym, że ta kolejna wypłata w opisanej sytuacji może się przytrafić dopiero za kilka lat, jeśli zatrudniona wróci z urlopu wychowawczego.
– Pracownica urodziła dziecko 31 lipca br. już po tym, gdy zakład wypłacił jej pełne wynagrodzenie za ten miesiąc. Czy w związku z tym pracodawca musi skorygować dokumenty ubezpieczeniowe za lipiec? Czy nadpłaconą część pensji wolno mu potrącić z przekazanego jej pierwszy raz w sierpniu zasiłku macierzyńskiego? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Często pracownica zaczyna urlop macierzyński już po tym, gdy wypłaciliśmy jej pobory za dany miesiąc. Z taką sytuacją spotykamy się nagminnie w firmach, które wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
