![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet nieważne wymówienie działa
Wysłaliśmy pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, ale okazało się, że źle wpisaliśmy datę zawarcia angażu, który rozwiązujemy. Czy to wymówienie jest ważne, czy mamy je poprawić i jeszcze raz wysłać pismo?
Prawo pracy nie przewiduje nieważnie złożonych oświadczeń woli. Zatem i tu można przyjąć, że wysłanie pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę jest ważne. Pod warunkiem że pracownik zapoznał się lub mógł zapoznać się z nim i mamy pocztowe potwierdzenia. Ostatecznie doprowadzi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
