Dopłata do pobytu w sanatorium nie dla każdego zatrudnionego
Pracownicy, którzy mają problemy zdrowotne i chcieliby otrzymać dofinansowanie do pobytu w uzdrowisku, muszą sprawdzić, czy taką możliwość przewiduje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Za pobyt pacjenta w sanatorium może zapłacić jego pracodawca. Może on też dofinansować pobyt pracownika na wczasach profilaktycznych. Ważne, aby podwładny był zatrudniony w ramach stosunku pracy oraz by pracodawca tworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Trzeba jednak pamiętać, że taka pomoc pracodawcy jest wynikiem jego dobrej woli, a nie obowiązkiem.
Na co fundusz
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta