Wychowawczy komplikuje rachunki

Za kobietę, która przepracowała tylko część miesiąca, bo szła na nieodpłatny urlop rodzicielski, składamy więcej raportów. Dwa ZUS RCA z różnymi kodami i jeden ZUS RSA

- Wynagrodzenie za wrzesień zostało wypłacone w październiku. Jak wykazać je w deklaracji DRA za październik i czy jednocześnie pokazać tu urlop wychowawczy, na który pracownica przeszła od 7 października?

Czy w raporcie RCA wykazać ją dwa razy z kodem 01 10 00 i z wypłatą oraz kodem 12 11 00 i podstawą składek społecznych pomniejszoną proporcjonalnie (1317 zł : 30 x 7 = 307,30 zł) wraz z całą zdrowotną? – pyta czytelnik.

Wynagrodzenie za wrzesień wypłacone w październiku należy wykazać w dokumentach rozliczeniowych do ZUS za październik. W związku z przejściem pracownicy na urlop wychowawczy w trakcie miesiąca płatnik za październik składa dwa raporty imienne ZUS RCA z dwoma różnymi kodami tytułu ubezpieczenia oraz imienny raport ZUS RSA.

Pieniądze do dyspozycji

U pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jest przychód w rozumieniu przepisów podatkowych, tj. ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.; dalej updof). Pracownik jako podatnik uzyskuje przychód dopiero w momencie otrzymania pieniędzy lub wtedy, kiedy zostały one postawione do jego dyspozycji. Ten sam moment osiągnięcia przychodu obowiązuje dla celów naliczenia i pobrania składek ubezpieczeniowych.

Dla każdego ubezpieczonego, którego podstawę wymiaru...