![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Miarkowanie przywilejów z pakietów
Sąd może ograniczyć wygórowane odszkodowania, jakie zagwarantowali sobie pracownicy prywatyzowanych spółek
Sąd Najwyższy zajął się ostatnio pracownikiem spółki Energa Operator SA zwolnionym dyscyplinarnie z jej olsztyńskiego oddziału. Mężczyzna najpierw wygrał przed sądem proces o uznanie tego zwolnienia za bezprawne, a później wystąpił przeciwko spółce z drugim pozwem, w którym zażądał wypłaty 800 tys. zł odszkodowania. Powołał się na wynegocjowany przez pracowników z zarządem spółki pakiet socjalny.
W zamian na zgodę na włączenie olsztyńskiego zakładu do grupy Energa związkowcy zastrzegli w przepisach wewnętrznych firmy dziesięcioletnią gwarancję zatrudnienia dla wszystkich pracowników. W razie wcześniejszego zwolnienia pracownik miał prawo do wypłaty wynagrodzenia, jakie przysługiwało mu do upływu tego dziesięcioletniego okresu ochrony.
W tym wypadku odszkodowanie w wysokości 800 tys. zł, jakiego zażądał Piotr W., stanowiło równowartość jego zarobków za siedem lat i siedem miesięcy, które...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
