![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
praca,firma,śmierć pracodawcy,odszkodowanie,przejęcie
Gdy umrze szef i właściciel w jednej osobie, umowy jego pracowników wygasają. Chyba że spadkobiercy przejmą prawa i obowiązki pracodawcy
Zgodnie z art. 3 kodeksu pracy pracodawcą może być także osoba fizyczna.
Tysiące osób prowadzących działalność gospodarczą zatrudniają pracowników, choć najczęściej w takich firmach cały zespół łącznie z właścicielem liczy kilka osób. Z punktu widzenia prawa zatrudnionym w nich przysługują normalne uprawnienia pracownicze.
Gdy w dużej firmie umrze dyrektor czy prezes, załoga normalnie pracuje dalej i nic się nie zmienia w jej relacjach z firmą. Inaczej wygląda sytuacja, jeśli śmierć dosięgnie prowadzących działalność gospodarczą.
Zgodnie z § 1 art. 632 kodeksu pracy z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę wygasają. Nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
