![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Plan urlopów wraca bez akceptacji związku
Firmowy harmonogram wypoczynku załogi można ustalić w dowolnym momencie, nawet w tych zakładach, które go wcześniej nie tworzyły
Samodzielnie przesądza o tym szef
- Pracodawca może uwolnić się od obowiązku tworzenia planu urlopów, gdy zgodzi się na to działająca w firmie zakładowa organizacja związkowa. Czy jego przywrócenie też musi zaakceptować związek, czy jest to suwerenna decyzja szefa? – pyta czytelnik.
Na przywrócenie u pracodawcy planu urlopów nie musi być zgody związku zawodowego. Pracodawca samodzielnie może o tym zdecydować. Art....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
