![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdy przelew z okazji Dnia Górnika i Dnia Hutnika podlega ZUS
Wypłacenie pracownikom kopalni ekstrapieniędzy w nieodległym terminie od Barbórki nie przesądzi jeszcze o tym, że świadczenia te będą uznane za tradycyjne barbórkowe i zwolnione z zaliczenia do podstawy wymiaru składek ZUS
Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 20 września 2011 r. (I UK 30/11). Stwierdził przy tym, że nagroda pieniężna wypłacana z okazji uroczystości Dnia Górnika wchodzi do podstawy wymiaru składek społecznych. Nie stanowi tej podstawy tylko tradycyjne barbórkowe przysługujące w naturze lub ekwiwalencie będącym równowartością tego świadczenia w naturze.
Podobne spostrzeżenia SN poczynił wobec innych grup zawodowych, np. w wyroku z 13 września 2011 r. (I UK 38/11). Uznał, że specjalne wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom huty w myśl układu zbiorowego pracy (z tytułu Karty hutnika) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (§ 1 i § 2 ust. 1 pkt 27 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, DzU nr 161, poz. 1106 ze zm., dalej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
