![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych nie gwarantują świadczenia
Choć pracownicy zatrudnieni na część etatu przy wykonywaniu pracy „szczególnej” nie mają szans na emeryturę pomostową, ZUS żąda opłacania za nich składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Wydaje się, że bezzasadnie
W związku z zawirowaniami politycznymi związanymi z wydłużaniem wieku emerytalnego szczególnego znaczenia nabiera możliwość skorzystania przez pracowników z uprawnień, jakie stwarza ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656 ze zm.). Nakłada ona na pracodawców obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) za pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Tylko z wykazu
Prace w szczególnych warunkach to, zgodnie z art. 3 ww. ustawy, prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Zatrudnieni wykonują je w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które – mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej – stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku. Wykaz tego rodzaju zajęć znajduje się w załączniku nr 1 do ustawy. Wymienia on m.in. prace bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla oraz rud metali i ich wzbogacaniu, prace...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
