![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca zapłaci za odmowę aplikantowi wolnego na naukę
Za to, że pracodawca nie udzieli urlopu szkoleniowego na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego, pracownikowi należy się odszkodowanie.
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 14 stycznia 2015 r. (II PK 54/15).
Na podstawie art. 34 ust. 3 ustawy z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 637, dalej ustawa) pracownik ma prawo do 30 dni kalendarzowych płatnego urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego. Może też liczyć na zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, aby uczestniczyć w egzaminie wstępnym i radcowskim.
O urlop na przygotowanie się do egzaminu mogą się też ubiegać aplikanci adwokaccy, notarialni oraz inne grupy zawodowe. Niezależnie od tego, do której z nich pracownik należy, charakter tego urlopu jest podobny.
Szczególny rodzaj wolnego
Ustawodawca nie precyzuje jednak, co się dzieje, kiedy szef nie udzieli pracownikowi takiego urlopu, naruszając tym samym jego prawa. Ustawa nie określa bowiem charakteru takich sankcji. Czy jeśli firma zwolni pracownika dyscyplinarnie na miesiąc przed egzaminem zawodowym (czyli w okresie, kiedy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
