![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudniej o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych
Od stycznia tzw. ilościowy efekt zachęty warunkujący uzyskanie dopłaty do pensji pracowników z upośledzeniem ustala się, uwzględniając stan załogi w firmach powiązanych. Stosowanie tych przepisów niekiedy pozbawi pracodawcę pomocy.
Od 1 stycznia 2015 r. nowe przepisy wpływają na wypłacane dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników z pieniędzy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wynikają one z:
- rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (DzUrz UE L 187 z 26.06.2014 r., str. 1, dalej: rozporządzenie 651/2014),
- nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 28 listopada 2014 r. (DzU z 2014 r., poz. 1873, dalej: nowelizacja) oraz
- rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 23 grudnia 2014 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (DzU z 2014 r., poz. 1988, dalej: rozporządzenie w sprawie SOD).
Przepisy te modyfikują sposób wyliczania efektu zachęty, od którego zależy kwota dofinansowania z PFRON. Zmiana ta jest jednak większa, niż pierwotnie sądzono. Z interpretacji Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (BON) oraz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
