Spojrzenie na turkus
To książka o New Work, czyli o nowych praktykach zarządzania, określanych u nas jako turkusowe. Chodzi o samozarządzanie, czyli firmy bez hierarchii, a więc bez szefów i zarządu, w których nie ma stanowisk i podległości pracowników. Autor Andrzej Jeznach założył taką firmę, osobiście zweryfikował ideę turkusu i teraz opisuje te doświadczenia, uzupełniając je wieloma przykładami ze świata. To cenne wnioski dla lidera, który w dzisiejszych warunkach szuka właściwego stylu zarządzania. Szef, którego szukamy, to szef odpowiedzialny, z którym firma będzie efektywna – mówi autor. —ak