![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Recepta na dobry system
Typowe oprogramowanie to już przeżytek. Wymagania przedsiębiorców rosną, bo przybywa wyzwań związanych z obsługą obszaru HR. Nowe standardy w oprogramowaniu kadrowo-płacowym wytycza SyKOF HR.
Księgowość, płace, HR – te obszary od lat są dla przedsiębiorców wyzwaniem. Ma to związek z dynamicznie zmieniającym się otoczeniem i dużą zmiennością prawa. W samym tylko 2021 r. w życie weszło niemal 21 tys. stron maszynopisu aktów prawnych, o ponad 40 proc. więcej niż rok wcześniej – szacuje Grant Thornton. Gdyby przedsiębiorca chciał zapoznać się z wszystkimi nowymi aktami prawnymi, musiałby poświęcić dwie godziny i 46 minut każdego dnia roboczego.
Kluczowe cechy
Dobry system kadrowo-płacowy ma nie tylko sprawnie wyliczyć i zaraportować odpowiednie kwestie, ale też zadbać o to, aby wszystko było wykonane na czas i zgodnie z wszelkimi obowiązującymi przepisami, dotyczącymi nie tylko sprawozdawczości finansowej, ale też podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy czy ochrony danych osobowych (RODO).
Nowoczesny system kadrowo-płacowy powinien spełniać kilka kluczowych warunków. Przede wszystkim powinien być dopasowany do indywidualnych potrzeb firmy, automatyzować powtarzalne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
