![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skuteczna walka z hejtem, ale i anonimowość
Dzięki wsłuchiwaniu się w anonimowy głos użytkowników pracodawca ma możliwość wprowadzania wewnętrznych zmian, które powodują poprawę sytuacji tych pracowników i firmy – mówił w RZECZoBIZNESIE Michał Szymański, dyrektor operacyjny GoWork.
Portal GoWork jest największym w Polsce serwisem zawierającym jednocześnie opinie o pracodawcach i oferty pracy. Użytkownik ma możliwość zapoznania się z informacjami zarówno ze strony innych osób, które miały jakieś doświadczenie z pracodawcą, jak również ze strony samego zatrudniającego, który publikuje ofertę. To element, który odróżnia mocno GoWork od innych serwisów tego typu.
W ostatnim czasie GoWork wprowadził kluczowe zmiany w swoim funkcjonowaniu. Chodzi o zaostrzenie zasad odnośnie do tego, co w serwisie może się znaleźć, jak i co znaleźć się nie powinno. – Powiększyliśmy zespół administracyjny, który weryfikuje komentarze, zaostrzyliśmy zasady, jakimi informacjami użytkownicy serwisu mogą się dzielić – tłumaczył w wywiadzie Michał Szymański.
Portal od wielu lat walczy z szeroko pojętym hejtem w internecie i komentarzami, które nie powinny znaleźć się na jego łamach. – Walka z hejtem jest bardzo trudna. Zdeterminowany użytkownik, który chce podzielić się negatywnymi informacjami, zrobi to. Posiadamy jednak systemy, które to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
