![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kary za lukę płacową
31 marca 2023 | Pierwsza strona | rp.pl
Parlament Europejski przyjął przepisy, które mają zlikwidować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. paulina szewioła
Zgodnie z dyrektywą pracodawcy będą musieli ujawniać informacje, które ułatwią pracownikom porównywanie poziomu wynagrodzeń w podziale na płeć i pozwolą na identyfikację różnic płacowych.
Podmioty, u których dysproporcje w zarobkach będą przekraczać 5 proc., zapłacą kary finansowe.
Eksperci pozytywnie oceniają unijne regulacje, choć mają też obawy związane z ich wdrożeniem.
– Pracodawca powinien mieć możliwość docenienia zaangażowania, wkładu pracy oraz efektywności pracownika – podkreśla Bartosz Sowier, dyrektor departamentu analiz i legislacji Pracodawców RP.
