![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od dwóch składników płacy należy się podwójna kwota wolna
Pracodawca, który potrąca to samo zadłużenie pracownika jednocześnie z jego pensji i pozostałych składników, musi mu zostawić dwie kwoty wolne. Tak uważa Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
W DF z 30 listopada br. („Długi pracownika wolno potrącić nawet z jego odprawy emerytalnej”) rozważaliśmy, w jaki sposób jednocześnie potrącać dług zatrudnionego z jego pensji i odprawy emerytalnej. Pisaliśmy, że są w tej sprawie rozbieżności.
Niektórzy eksperci uważają, że odprawa emerytalna nie jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, ale świadczeniem z nią związanym, i dlatego pracownikowi należy pozostawić kwotę wolną od potrąceń. Ich zdaniem sumowanie kwot wypłacanych z różnych tytułów w jednym terminie i dopiero od tej sumy ustalanie kwoty, którą można potrącić, prowadzi do ograniczenia ochrony.
Tymczasem przeciwnicy tej teorii twierdzą, że potrącając zaległość, należy zsumować wynagrodzenie z odprawą, a następnie, pozostawiając 836 zł netto, odliczyć dług.
