![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdą nadgodzinę opłacamy co miesiąc
Z końcem miesiąca wypłacasz dodatki za nadgodziny dobowe. Po zakończeniu okresu rozliczeniowego ekstrapieniądze regulujesz np. wtedy, gdy zatrudniony pracował w niedzielę albo święto i nie odebrał za to wolnego dnia
– W firmie obowiązuje czteromiesięczny okres rozliczeniowy. W jednym miesiącu pracownik przepracował 200 godzin. Jego wynagrodzenie to 2000 zł. Jak rozliczyć dodatki za nadgodziny? A kiedy je wypłacić, czy po okresie rozliczeniowym? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Nie wolno pracować dłużej niż osiem godzin dziennie i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Po przejściu tego limitu powstają godziny nadliczbowe z powodu przekroczenia normy dobowej lub średniotygodniowej. Taka jest ogólna zasada. W praktyce jednak chodzi o to, aby nie przekroczyć wymiaru czasu pracy z danego okresu rozliczeniowego. Przykładowo w styczniu 2008 r. jest 176 godzin pracy, a gdy okres rozliczeniowy jest czteromiesięczny (styczeń, luty, marzec, kwiecień 2008 r.), praca nadliczbowa powstanie po...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
