![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik nadużywający przywilejów nie uniknie zwolnienia z pracy
Wybór pracownika na społecznego inspektora pracy nie ochroni go przed zwolnieniem, gdy nie podjął on tej funkcji i gdy chodziło mu jedynie o zachowanie posady
Grażynie S., pracownicy Telekomunikacji Polskiej od 2003 r., kilka razy udało się uniknąć rozwiązania umowy o pracę. Wstawiał się za nią związek zawodowy, który wpisał ją na listę chronionych pracowników i konsekwentnie odmawiał zgody na rozwiązanie z nią umowy o pracę.
W połowie 2005 r. w firmie odbyły się wybory uzupełniające społecznych inspektorów pracy, w których z powodzeniem wzięła udział także Grażyna S. W tym samym czasie dostała po raz kolejny wypowiedzenie umowy o pracę. Tym razem firma mimo sprzeciwu organizacji związkowej i udziału w wyborach na społecznego inspektora pracy podtrzymała swoją decyzję i rozwiązała z Grażyną S. umowę za wypowiedzeniem....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
