Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Pracownik też może rozstać się z firmą w trybie natychmiastowym
W połowie maja pracownik rozwiązał bez wypowiedzenia umowę na czas nieokreślony z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę. Kodeks nakazuje wypłacić zatrudnionemu odszkodowanie za okres wypowiedzenia (ma trzymiesięczny okres wypowiedzenia), a w świadectwie pracy podać informację, że umowę rozwiązał pracodawca za wypowiedzeniem. Czy szef powinien wypłacić wynagrodzenie za pozostałe dni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta