![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Kiedy aplikant dostanie urlop
Zatrudniamy aplikanta radcowskiego. W tym roku zdawał egzamin końcowy, którego niestety nie zakończył z wynikiem pozytywnym. Przygotowuje się teraz do poprawki i chce ponownie skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego przewidzianego w przepisach o radcach prawnych. Czy musimy mu takiego urlopu udzielić?
Nie. Jeśli pracodawca zatrudnia osobę będącą na aplikacji radcowskiej, musi udzielić mu płatnego urlopu, w wymiarze 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego oraz zwolnić go od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w egzaminie konkursowym (wstępnym) i radcowskim (końcowym). Takie same uprawnienia mają pracujący aplikanci adwokaccy i notarialni. Pracodawca nie ma jednak obowiązku ponownego udzielenia urlopu szkoleniowego przewidzianego w art. 36 ustawy z 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (tj. DzU z 2002 r. nr 123, poz. 1059 ze zm.) w sytuacji, gdy pracownik już raz z niego skorzystał. Uprawnienie to przysługuje tylko raz i nie może być powtórzone przy egzaminie poprawkowym. Potwierdził to Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 27 lipca 2006 r. (VI SA/Wa 2160/05).
