![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premia pieniężna to nie wynagrodzenie za usługę
Przekroczenie określonego poziomu obrotu nie jest świadczeniem usług, czyli czynnością opodatkowaną VAT. Wypłacona premia nie powinna więc być dokumentowana fakturą
To wnioski z wyroku WSA w Warszawie z 3 października 2008 r. (III SA/Wa 1056/08).
Spółka zajmuje się sprzedażą hurtową sprzętu RTV/AGD. Dostawcami tego sprzętu były firmy dystrybucyjne, które w celu zachęcenia do zwiększenia obrotu towarem przyznawały spółce premie pieniężne. Były one wypłacane za osiągnięcie określonego w umowie poziomu obrotu. Spółka zapytała organ podatkowy, czy wypłata premii jest wynagrodzeniem za usługę, która powinna być opodatkowana. Jej zdaniem premie nie mogą być uznane za wynagrodzenie za usługi, ponieważ bonus ma charakter motywacyjny do dalszej współpracy i pozostaje bez wpływu na podstawę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
