Przerwa w pracy dla matki karmiącej
Zatrudniamy pracownicę, która ma małe dziecko. Od czasu jej powrotu do pracy z urlopu wychowawczego kobieta korzysta z przerw na karmienie. Niedługo jej dziecko kończy trzy lata. Wiemy, że pracownica faktycznie nadal je karmi. Jak długo możemy jej zezwalać na korzystanie z takich przerw? Czy nadal musimy?
Tak. Z przerwy na karmienie pracownica korzysta, dopóki karmi. Przepisy nie wskazują wieku dziecka, którego osiągnięcie powodowałoby zakaz korzystania z tego uprawnienia.
Kodeks pracy daje pracownicy karmiącej dziecko piersią prawo do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta