Rozwiązując umowę, dajemy wolne
Szef wypowiadający umowę o pracę, musi dać pracownikowi czas na poszukiwanie nowego zatrudnienia
Pracodawca może pożegnać się z podwładnym, wypowiadając mu umowę. Jeśli długość takiego wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie, pracownik może skorzystać ze zwolnienia z pracy na poszukiwanie innego zatrudnienia. Za czas takiego zwolnienia przysługuje mu wynagrodzenie. Ale uwaga: jeśli pracownik sam wypowiada umowę, nie ma prawa do takich wolnych dni.
Czas na poszukiwanie pracy podwładny powinien wykorzystać zgodnie z celem, czyli na znalezienie nowego zatrudnienia. Pracodawca nie ma jednak prawa skontrolować podwładnego i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta