Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Opłacanie nauki pracownika to nie obowiązek

03 grudnia 2008 | Gazeta prawa i podatków | Magdalena Januszewska

Od 1 października tego roku nasza pracownica podjęła uzupełniające studia magisterskie. Dotychczas nie zawierała z nami żadnej umowy o dofinansowanie i nie dostała skierowania na studia. Czy w naszej sytuacji – jesteśmy urzędem gminy – możemy dopłacić jej do nauki i jaka jest podstawa prawna takiego działania?

Tak. Pracodawca może dofinansować naukę pracownika także wtedy, gdy na nią nie kieruje (w tym wypadku odbywającą się w szkole wyższej), ale nie ma takiego obowiązku. Pracownik w takiej sytuacji nie może żądać tego od szefa, lecz jedynie wystąpić z propozycją opłacenia...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8183

Spis treści
Zamów abonament